Нам доверяют более 1 000 компаний по всей России
Благодарственные письма
  • ПАО Промсвязьбанк
  • Управление образования администрации Канашского района
  • Благодарность ЭЛАРА
  • Благодарственное письмо Путеви
  • Благодарность
  • ОАО Газпром газораспределение
  • Республиканская станция переливания крови
  • ООО Красноармейский хлебокомбинат
  • Благодарность ООО Рентген-центр
  • ООО Общепит
  • Благодарность ДОСААФ
  • ООО Апекс-Дент
  • ООО Урмарский Хлебозавод
Свяжитесь с нами!
Закажите услугу сейчас
  • 8 (919) 972-40-45
  • 8 (919) 972-40-44
  • 8 (919) 675-45-45
Новости

«В соответствии с решением Президента прожиточный минимум в целом по стране на душу населения в 2022 составит 12 654 рублей.Это прирост на 8,6% к уровню 2021 года. Соответственно для трудоспособного населения ПМ составит 13 793 рублей, для пенсионеров – 10 882 рублей, детей – 12 274 рублей. МРОТ будет установлен в размере 13 890 рублей, это на 8,6% больше МРОТ текущего года. Благодаря этому решению возрастут выплаты для 16 млн граждан – это получатели детских пособий, федеральных и региональных социальных доплат к пенсии, пособий по временной нетрудоспособности. На повышение прожиточного минимума и МРОТ из федерального бюджета будет направлено порядка 30 млрд рублей», - сообщил Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.

Прожиточный минимум используется в качестве критерия нуждаемости при назначении социальных выплат. Кроме того, от прожиточного минимума рассчитываются социальные выплаты для семей с детьми (выплаты беременным женщинам, выплаты на детей до 3 лет, выплаты на детей от 3 до 7 лет, выплаты на детей от 8 до 17 лет), федеральные и региональные социальные доплаты к пенсиям. Размер МРОТ в свою очередь влияет на установление минимального размера больничного и является минимальной планкой для установления заработных плат.

4 февраля 2021 года провела бесплатный вебинар на тему “Изменения по охране труда в 2021 году”, на котором смогли поприсутствовать 341 специалист.

Запись мероприятия сделать не удалось, поэтому по просьбам подписчиков подготовила статью по плану прошедшего интернет-доклада, чтобы, наверняка, помочь максимально разобраться в вопросе по вступившим в силу изменениям.

1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.

2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.

Оставить заявку
12 филиалов по Чувашии |
Более 20 000 выпускников
Заказать услугу
12 филиалов по Чувашии |
Более 20 000 выпускников
Заказать коммерческое предложение
12 филиалов по Чувашии |
Более 20 000 выпускников